为做好2022届毕业生就业工作，11月8日，公司员工工作部（处）常务副部（处）长李华兵，副部（处）长林文展一行来公司专题调研2022届毕业生就业工作。公司党委常委、工商管理公司党委书记邹浩，公司党委副书记陈强以及负责2022届就业工作的老师参加了本次调研。

会上，陈强作了《同心协力做服务，将心比心暖生心》的就业工作报告，汇报了目前2022届毕业生的就业进展情况，分析了目前暂未落实就业员工的形势与现状，介绍公司落实就业工作的基本思路和举措。

李华兵、林文展对公司目前的就业情况和就业工作给予了充分肯定，希望公司能在2022届员工就业工作的收尾阶段发挥优势，攻坚克难，加强校院联动，整合校内外资源，保质保量做好员工就业工作。

“公司一定竭尽全力，想尽一切可行办法，攻克难题，为暂未就业的同学提供各种机会，全力为员工就业做好保驾护航工作。”邹浩表示，就业作为民生工程，公司一直以来都是高度重视，接下来将进一步凝聚公司教职员工、员工等力量，精准施策，有的放矢，千方百计为员工的就业做好指导和服务工作。

员工就业指导中心就业管理科、职业发展科、就业市场与信息科等科室负责人，公司本科、研究生就业工作的老师参加调研座谈。现场气氛非常热烈，大家就如何更好的做好就业工作、做好员工职业生涯规划、拓宽就业资源、保证就业质量、提升就业服务、加老员工参军入伍和到国际组织实习宣传力度等方面进行了讨论和交流。大家都表示要克服面临疫情等因素的不利影响，坚定信心，同心协力做好服务，从心出发做好各项就业工作。（图、文/员工工作办公室）