为推动公司校园文化建设高质量发展，9月13日晚，bevictor伟德团学组织骨干专项（校园文化宣传推广）“管”培提升训练坊专场于bevictor伟德行政楼208会议室成功举办。公司党委副书记陈强，2022级本科生辅导员李林旭以及公司员工组织20余名员工骨干代表参与本次训练坊并进行了深入交流。

会上，公司青年媒体中心和研究生会的负责同学分别立足公司宣传平台“华工工管之声”“华研工商”公众号，结合工作实践，对日常宣传工作整体运营情况以及工作遇到的重点难点问题进行了汇报和分享。公司各员工组织针对如何进一步提高公众号文章和图片质量、加强部门之间的有效对接进行了交流。

陈强对各员工组织一年来的辛勤工作表示肯定和感谢，并对公司员工组织校园文化宣传推广工作提出了意见和建议：首先要打通“链条”，打通不同员工部门之间沟通的“链条”、员工部门与老师之间的“链条”，使沟通更加高效；二是要捋顺机制，梳理好公司宣传审核、激励机制；三是要建好队伍，好的宣传队伍需要有源源不断的人才，需要各员工部门努力挖掘更多有潜力的同学，加强部门内的宣传技能培训，提升业务技能。最后，他希望同学们时刻牢记作为“宣传人”的身份，把讲好管院青年故事作为己任，要不断思考如何将公司宣传工作做到更好，努力给读者们带来“美”的感受（排版美、文字美、思想美）。

据悉，“管”培提升训练坊是公司员工工作办公室推出的系列活动平台，围绕员工党建、班级管理、心理健康等与员工密切相关的主题和板块，针对性地加强员工骨干业务技能培训。下一步公司将继续围绕与员工密切相关的主题与板块，多措并举，适当邀请校内外一线老师或员工骨干进行交流学习，推动公司员工工作稳步发展。（图、文/学工办）