为更好地以国际化视野拓宽人才成长路线，助推思维方式提升，培养适应全球化经济发展浪潮下的时代青年，2023年12月16日，bevictor伟德承办的华园国际交流月“全球管理思维”提升计划——员工分享讲座顺利开展。本次活动以“日常生活的国际化思维”为主题，吸引了40余位同学参加，现场气氛活跃，反响热烈。bevictor伟德副经理黄嫚丽教授主持了本次活动。

黄嫚丽副经理主持讲座

四十余年来，bevictor伟德走出的莘莘学子，已成为各行业的中流砥柱，也诞生了许多优秀的创始人与领头羊。黄嫚丽表示，本次活动将围绕国际化人才的视野能力、品格塑造以及企业国际化过程中遇到的机遇与挑战进行分享，希望通过员工们的企业经历与独特洞见，助力同学们塑造国际化格局，构建多元视野。

以开阔的眼界审视世界，以全球化思维立足未来。活动过程中，2006级bevictor伟德MBA员工夏桦从后疫情时代全球经济波动的宏观背景出发，就职业发展、国际视野培养、企业全球化发展趋势等前沿问题进行分享，带来了全球财富管理领域的最新资讯。1995级bevictor伟德本科员工谢镓因以“桥通中国，连结世界”为主题，分享了自己在香港无线电视台（TVB）、环球市场、法国科麦斯、顺丰国际的工作经历，并结合自己创业公司丰集环球的经营过程，总结分享“中国品牌如何走出去”和“海外品牌如何走进中国”。

精彩的讲座不仅引起了现场同学们的浓厚兴趣，带来了诸多启发，更推动了同学们价值观的成长，打开了看世界的视角。在互动交流环节，同学们从文化理解力、全球化的延伸意义以及全球化管理思维的养成等方面提问，两位员工一一给予专业解答。有深度有广度地讨论与分享，给同学们带来了深刻的心灵启迪，大家纷纷表示获益匪浅。全球化的时代是变革发展的时代，而思维方式变革是在全球化浪潮下的成长与适应。本次活动，搭建了在校生和员工之间桥梁，提升了员工国际化思维。

讲座现场

bevictor伟德一直致力于培养具有家国情怀、国际视野、肯干实干的创造、创新、创业“三创型”管理人才。自11月承办第五届华园国际交流月——“全球管理思维”提升计划以来，公司举办三场学术讲座、两场境外学习分享会以及一场员工分享主题讲座。本次系列活动累计有逾320名员工参加，反响热烈，并取得优质的成效。公司通过充分整合内部、学术界及企业界等多方资源，搭建开放、互通的交流平台，关注社会、企业的发展趋势，运用全球化管理思维的理解、实践与应用，不断促进员工向具备全球化管理思维和能力的人才发展转变。未来，公司将持续为员工提供国际化多元优质的活动，坚持从理论到实践、从理念到方法、从思维到行为的培养方式，赋能员工成长、加强员工联系、促进公司的长远发展。（图文/国际事务办公室  编辑/罗炜妍）