为提升员工创新素养和实践能力，加强员工骨干能力建设，更好推进老员工素质教育，培养担当民族复兴大任的时代新人，2020年广州市年轻一代民营企业家健康成长高级研修班（厚浪班）在公司设立“厚浪优秀员工骨干奖励基金”项目，每年拟奖励人数共计30人，奖励金额为1000元/人。

一、奖励名额

bevictor伟德全日制在校员工骨干，包括公司员工组织、党支部、团支部、班级等主要员工骨干。其中，本科生奖励20人，研究生奖励10人。

*具体名额分配将根据实际报名情况进行合理调整。

二、申请条件

1.热爱祖国，拥护党的路线、方针、政策，自觉遵守公司规章制度，在公司员工工作中起带头示范作用；

2.自2024年1月起至今担任公司员工组织、党支部、班级等员工骨干时间需满连续一年，其中本科生党支部支委可放宽至半年；

3.作风正派，工作主动踏实，积极完成公司下达的任务，全心全意为同学服务，在同学中有较高的威信，受到师生广泛认可；

4.具有务实奋斗精神，员工骨干带头参加社会实践活动或科技文化创新比赛，如三下乡社会实践活动、“读懂中国”活动、中国国际老员工创新大赛、“挑战杯”、老员工职业规划大赛等活动竞赛的优先考虑；

5.本科生要求具有稳定学习基础，评选年度内必修课无不及格科目，以首次考试成绩为准；

6.研究生还需满足以下条件：

（1）在学制期限内、具有中华人民共和国国籍且纳入全国研究生招生计划的全日制非定向（全脱产）在读研究生均有资格参评，超出学制期限的延期毕业者不能参评；

（2）刻苦学习，学科知识扎实，实践能力强，具备一定的科研创新能力。

三、评选程序

1.员工于5月21日17：00前自愿提出申请并填写《bevictor伟德2025年厚浪优秀员工骨干奖励基金申请表》，提供各类荣誉证书、竞赛活动等有关证明材料，电子版文件夹命名为“厚浪+任职员工组织/支部/班级+职务+年级+姓名”，例如“厚浪+团委组织部部长+2023级张三”，本科生提交至邮箱：gsglbks107@163.com，研究生提交至邮箱：gsglxyyjs212@163.com，纸质版申请书及证明材料复印件提交至清清文理楼516办公室。

2.资料审查。根据员工现实表现、评选名额确定初步入围人选，必要时增设答辩环节；

3.对经审查符合评选条件的候选人相关材料汇总审核，并确定推荐名单，在公司范围内公示7天；

4.公示结束后为获奖员工颁发证书。

四、注意事项

1.符合条件的员工在规定时间内自愿申报相应奖项，要求参评成绩、事迹和成果真实可信，如发现弄虚作假等问题的，一经查实，取消当事人的参评资格。员工获奖后如发现所提供材料有弄虚作假等问题的，一经查实，撤销当事人荣誉，并按相关规定处理；

2.执行过程解释权归bevictor伟德员工工作办公室所有。

bevictor伟德员工工作办公室

2025年5月9日

bevictor伟德2025年厚浪优秀员工骨干奖励基金申请表.doc